在进入中国的第18个年头，国际连锁巨头沃尔玛却以连砍5店的纪录开局，并引发多地涉及几百人之众的维权纠纷。
作为世界500强企业，沃尔玛近年在中国的扩张道路似乎越走越偏，越描越黑。近日，时代周报记者接到多名沃尔玛员工投诉，称沃尔玛因门店停业，违法解聘大量员工，直指沃尔玛毫无企业责任感。
此外，近年来，沃尔玛食品安全事故频发，与供应商多番交恶，罔顾员工权益，甚至被指涉嫌商业贿赂，种种负面指责，让沃尔玛形象插水。水土不服、流年不利的连锁巨头能否在攫取利润和健康发展的博弈中取得平衡，考验着沃尔玛的智慧。
涉嫌大规模违法解聘
3月24日，沃尔玛(湖南)百货有限公司常德水星楼分店的135名员工收到来自资方沃尔玛的最后通牒，要求于3月28日前对公司所发的《沃尔玛常德水星楼分店员工安置通知》给出最后答复。
“沃尔玛在国内的闭店潮愈演愈烈，它的关店行为简直可以用‘简单、粗暴’四个字一语形容，这个企业最突出的文化特色就是对人的不尊重。”沃尔玛常德水星楼店工会主席黄兴国向时代周报记者激愤地评论道。
一切要从20天前一纸突袭的《停业公告》说起。
2014年3月5日，刚回到公司的李晨(化名)突然收到公司的通知，称常德水星楼将于3月19日终止营业。李晨顿时感到脑门一炸：“夫妻俩都在同一家超市打工，‘双职工’一下就变成‘双失户’了，这可怎么养家糊口?”
李晨望着公司在醒目位置贴出的《员工安置通知》，全身凉到脚底。为了安置员工，沃尔玛给出了转职方案，受闭店影响的职工可以直接转到全国其他卖场、惠选超市、山姆会员店或配送中心运营部门的同级别岗位工作，或者通过面试甄选，申请公司其他部门的同级别空缺职位。如果不接受转职分流安置方案，便只能接受“N+1”的补偿方案。“N”则是自己在该店的工作年限，公司给予“N+1”个月工资的经济补偿。
据李晨回忆，实际上，3月4日当天，公司卖场突然来了大批貌似警察的保安和从外区紧急调集的资产保护人员，重兵守城，他心里面已经觉得公司有大事要发生，没想到这一切来得这么突然。
沃尔玛常德水星楼分店是沃尔玛(湖南)百货有限公司在常德市工商局注册的分支机构，该公司下辖两家门店，分别是沃尔玛(湖南)百货有限公司益阳桃花仑分店和沃尔玛(湖南)百货有限公司常德水星楼分店。
沃尔玛湖南公司同时宣布，所有员工均有14天的考虑期，即必须在当月19日前作出书面决定。
